1.未签订合同，工作38天，被迫辞退，是否可以要求赔偿
更新时间：2022-07-01 14:09:29人浏览
问题描述：
1.未签订合同，工作38天，被迫辞退，是否可以要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182790人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-07-01 13:55:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70501人 · 响应时间 平均3分钟内
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-01 14:03:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191071人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-07-01 14:09:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
您好可以主张支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
试用期内辞退是否有赔偿
很多初入职场的新人在面试时，用人单位都会与其约定一定期限的试用期，但劳动者在试用期尚未期满就被公司辞退的现象却时有发生。那么试用期内辞退是否有赔偿呢呢？接下来就
试用期
人浏览
你好，如果单位单方面解除合同，是有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿在《劳动合同法》新旧交替的过渡期，少数单位为了裁员，玩出了各种花招。一旦用人单位有裁员的意图，便想尽办法找茬，员工稍有闪失，都可能被抓
解雇裁员
人浏览
看是什么原因辞退的，如果不合适那是合法退工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过协商、投诉或劳动仲裁解决。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、欠薪金额等。协商快速但可能无果，投诉可借助行政力量，劳动仲裁则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉举报、申请仲裁和诉讼外，对于未满十八岁的劳动者被拖欠工资的情况，还可以尝试通过调解来解决问题。调解是一种相对缓和的解决方式，可以在双方协商的基础上达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除、依法辞退和经济性裁员。选择时需考虑实际情况，如员工行为严重性、公司经营状况等，以确保合法合规并维护公司权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，若劳动合同没有约定的，用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工离职经济补偿视情况定。若单位有过错，如欠薪、违法规章等，员工可获补偿。处理方式：1.协商，双方达成一致；2.劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3.诉讼，通过法院解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，江西省赣州市事业单位退休职工2024年死亡的抚恤金标准需参考当地规定。抚恤金通常与工资、职务、工作年限等因素有关。若涉及遗产分配或争议，应及时寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业原因可据实填写，如合同到期、公司裁员等。法律上无强制要求，但应真实反映情况。若涉及劳动争议或纠纷，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，可以向社保局反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
