上班15天,未签订劳动合同,被辞退,可以要求补偿?

更新时间:2021-03-04 20:25:40人浏览
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上班15天,未签订劳动合同,被辞退,可以要求补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-04 20:17:17
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没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
2021-03-04 20:25:40
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