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未签劳动合同被辞退，自用工之日起超过一个月未签订，获得双倍工资赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
2022-11-24 20:30:01
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可以，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向当地法院起诉。
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