辞职了，工资都拖欠我一个多月了，别人都开了，就是不给我们开，我该怎么办
更新时间：2022-07-01 07:30:03人浏览
问题描述：
我去了青岛XX快递公司工作，并辞职了。我的工资拖欠了一个多月了。其他人已经打开了，但他们没有向我们打开。他们欠我两个月的工资。我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167431人 · 响应时间 平均1分钟内
如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-07-01 07:27:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184751人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-01 07:30:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，直接到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据材料申请劳动仲裁要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，注意收集证据，然后申请工伤认定！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工私盖公章需谨慎。如单位认可，则合同有效；如不认可，需提供证据并可能担责。涉及经济犯罪时，单位有明显过错也须赔偿。务必遵守单位规定，合法使用公章。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导故意弄丢你的饭卡，这涉及到财产损失和责任追究。从法律角度看，你可以考虑先与领导沟通解决，若无法解决，可收集证据，如监控录像、证人证言等，向单位或相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：交通事故无第三方责任人,可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍把脚烫伤一般不能报工伤，因为非工作时间、工作场所且非工作原因受伤。但如果因公司宿舍安全设施问题导致，可申请工伤认定，需及时申报，否则可能影响权益。依据《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司注销，您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金，包括工资、生育医疗费用等，直至哺乳期满。若公司不依法赔偿，您可通过法律途径维权，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期已过仍被要求实习可能涉及权益问题。可查看合同或实习协议，明确实习期限及权益。若权益受损，建议与雇主沟通或寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
