我去一家公司上班,还在试用期,应该是月薪除以24天才对吧?这样子的话我可以去劳动局投诉吗?

更新时间:2022-12-11 22:52:35人浏览
问题描述:
我在一家公司工作,还在试用期。我每个月请六天假。应该是月薪除以24天,对吗?但财务部告诉我,这是按30天计算的。在这种情况下,我可以向劳动局投诉吗?我9月10日上班,28日请假。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议协商,协商不成可以报警
2022-06-29 11:55:54
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您好!建议按照合同或约定的解决
2022-06-29 11:58:07
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已帮助122820人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
2022-06-29 12:10:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68873人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动局等部门投诉。

2022-12-11 22:52:35
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