劳动法规定年终奖金占年薪的比例吗?
更新时间:2022-06-27 21:11:47人浏览
问题描述:
劳动法规定年终奖金占年薪的比例吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同违约金条款的法律规定
房屋租赁合同,属于一种比较重要的合同,我们在租房的时候,往往需要一份房屋租赁合同来保障我们的合法权益,那么,房屋租赁合同违约金条款的法律规定?为了帮助大家更好的
合同违约责任
人浏览
您好一般按照签订书面文件进行确定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于年终奖规定是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。针对
劳动法
人浏览
劳动法工资包含绩效收入吗
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。那么劳动法工资包含绩效收入吗?接下来法律快车小编就为大家整理了这方
劳动法
人浏览
没有明确规定,由单位制度规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法请假扣工资标准
在工作过程中因为一些事情需要请假,可是请假原因不同,扣工资的标准可能也会有所不同,请假有可能是事假、病假、年假或是其他,相关规定对这些都做了说明,文章主要是将劳
工资新知
人浏览
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的,可以要求支付超时加班津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个并没有明确的规定,只要不低于当地最低生工资水平就可以了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
她是在校生?在校生不适用劳动法,和单位是雇佣关系,给多少工资,什么时候给是双方协商的事情,但是压工资确实有点问题,解决方式协商不成只能去诉讼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁,可以从现在开始缴费,要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外,之前没有办理过养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式:1、劳动者可以先和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请医疗救助时,需了解当地政策,准备相关证明材料,如收入证明、疾病诊断证明等,按流程提交申请。申请慈善援助时,可关注相关慈善机构的官网或公告,了解援助项目、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动诉讼程序包括起诉、庭审、判决。起诉时要准备证据和起诉状;庭审中要陈述事实、理由和诉讼请求;判决后要履行法院判决。劳动仲裁是前置程序,不服仲裁结果可起诉。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果双方协商清楚可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先工伤认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询