在上班单位迟到可以扣工资吗？
更新时间：2022-12-12 16:43:57人浏览
问题描述：
在上班单位迟到可以扣工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149064人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位能因职员迟到而扣工资。除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
2022-12-12 16:43:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工被公司辞退有经济补偿金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有经济补
劳动法
人浏览
首先，现在企业中因员工请假，经常有企业主要求倒扣员工工资，此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，只能不发当天工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么被用人单位扣工资怎么办？接下来
劳动法
人浏览
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对迟到被扣三天工资的情况，要先确定公司的规章制度，若有规定并且合法有效的，那么扣工资合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班时间应当根据劳动合同的约定。如果通知变更上班时间，应当事先与劳动者协商更改劳动合同。你可以跟公司沟通一下，不应当扣除你的工资，而且下班时间没有法定义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂违规扣工资，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门反映情况；仲裁则需提交申请书和证据。处理时需保留工资单、考勤记录等证据，以便证明自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资被起诉后，可选择庭外和解或走法律程序。庭外和解可协商分期还款等，减少法律纠纷；法律程序则需按法院要求提交材料，配合审理。根据具体情况和自身需求，选择最合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择通过工伤保险赔偿或向肇事方索赔。如已购买工伤保险，可优先申请工伤赔偿；同时，也可根据实际情况，向肇事电瓶车车主追究责任，索要相应赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需综合考虑时间、地点、原因等。在工作时间和场所内因工作原因受伤是基本标准。同时，预备性、收尾性工作伤害，因工作遭受的暴力等也视为工伤。突发疾病、抢险救灾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按您所说的不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有签劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
