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你好，可以主张1一个月的工资
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你好具体什么情况？现在解决了吗
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这种情况申请劳动仲裁吧
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公司辞退你的具体原因是什么
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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上班途中受伤的要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额
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建议去街道社区事务受理中心办理
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复原岗位或经济补偿。2.协商不成，收集调岗证据，如邮件、录音等。3.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。
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如果公司拒绝支付加班工资，员工可以采取以下措施：1.与公司协商解决；2.向劳动行政部门举报；3.申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。在仲
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