5天8小时的工作制,平时有事情没做完,自愿加班的可以要求公司支付加班费吗,或者算补休
更新时间:2022-06-20 09:47:37人浏览
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3位律师解答
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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你好,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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需要支付加班工资,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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除了申请调解和仲裁,您还可以采取以下措施维护权益:首先,与公司沟通,了解辞退原因并要求合理解释;其次,向工会或相关劳动保护组织求助,寻求支持和指导;最后,若公司
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如果公司无故辞退员工且未签订劳动合同,员工首先可以与公司协商,要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。若协商无果,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金
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处理误工费问题,通常需提供医疗证明和收入证明。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保材料齐全且符合法规,以顺利获得应有赔偿。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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您好,如果违法辞退,可以要求2N的赔偿金。
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您好,养老金需要自己去缴纳
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