8小时在加班工资,是正常上班8小时,加班会有加班费,且星期六默认加班8小时,星期一至五没有算加班费,星期六强制加班

更新时间:2020-06-18 01:28:33人浏览
问题描述:
公司签订合同时,是正常上班8小时,加班会有加班费,但现实中是每天上班10个小时,有考勤纪录,且星期六默认加班8小时,星期一至五没有算加班费,星期六强制加班,这种情况怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-18 01:28:33
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
2020-06-18 00:46:19
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2020-06-18 00:17:04
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