公司实行加班调休制度，没有加班费，工作日加班和双休日加班都算上还有20天没有调休，企业不同意
更新时间：2019-09-09 22:58:06人浏览
问题描述：
是企业司机，公司实行加班调休制度，没有加班费，现在要离职，工作日加班和双休日加班都算上还有20天没有调休，现在要离职，提出将未完的调休换成20天的工资，企业不同意，提出一个月加班36小时内属于合法，而且这是私企，岗位特殊，随时用车，请问合法吗？
1位律师解答
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需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2019-09-09 22:58:06
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