工作半年后,公司发出辞退通知书,只需要赔偿半个月的工资

更新时间:2022-06-19 18:00:49人浏览
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工作半年后,公司发出辞退通知书,只需要赔偿半个月的工资
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劳动者工作不满半年被辞退的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,根据《劳动合同法》规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是员工严重违反公司纪律,那么单位不需要支付补偿
2022-06-19 17:49:18
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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-06-19 17:57:45
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-19 18:00:49
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你好,在的。用人单位单方面辞退劳动者的,经济赔偿金计算方式是:n*平均工资,n是工作年限,超过六个月的算一年。所以,公司应当赔偿你两个月的平均工资。具体情况你可
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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