2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你自己要问单位人事，按单位 的管理 制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、病假时间规定为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节带薪假怎么算工资吗
我们每个月都有不少假期，其中周六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的，春节、元旦、清明等就是法定节假日，那么春节带薪假怎么算工资吗？以下就
劳动法
人浏览
你休息了几天？休息一天就一天病假。休息三天但最后一天为休息日则应病假两天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中的误工按治疗医疗机构出具的证明确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第二十条规定，交通事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是可以半天休，一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是可以半天休，一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位商量，用休四天抵四天假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金的提取通常用于住房相关支出，如购房、还房贷等。在房贷未还清的情况下，提取公积金可能受到限制。常见的处理方式包括咨询公积金管理中心了解提取规定、与债权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不缴纳社保的问题，您可以选择向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。若情况严重，还可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择处理方式时，请权衡时间、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴一般发放6个月。。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
