在工作期间应工作原因和别人发生口角 最后打架受伤 算工伤吗

更新时间:2022-06-18 14:03:38人浏览
问题描述:
在工作期间,我们是否应该因为工作原因与他人争吵,最终打架受伤?是工伤
3位律师解答
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上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等
2022-06-18 13:37:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75640人 · 响应时间 平均3分钟内
上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤:
(一)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性工作受到事故伤害;
(三)工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力伤害;等等
2022-06-18 13:44:49
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已帮助146707人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定
2022-06-18 14:03:38
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你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定。
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你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定。
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