3位律师解答
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好,如产生劳动争议去劳动局申请劳动仲裁。
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减
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应当立即支付工资并承担经济赔偿金
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可以向劳动监察部门投诉。
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公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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在无证据情况下,可申请劳动仲裁,但应尽快收集证据。选择处理方式时,可考虑先与用人单位协商,若无果则及时申请劳动仲裁,同时积极收集相关证据以支持自己的主张。
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工骂老板不应直接扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若认为权益受损,可向劳动保障行政部门投诉。
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