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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者被公司开除是不会记入人事档案的，对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案，所以一般没有记录。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用
2022-06-18 00:59:25
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不管国企、私企、外企或非正规就业组织，只要是正规的办理了录用的单位，都会有相关的劳动经历，也都会开出正规的退工单。可以通过两种途径来保持档案内劳动经历的完整。即直接向单位拿退工单红联交到人事局保管档案的那里要求并档
2022-06-18 01:05:42
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你好！请问你是否和公司签订劳动合同了，并且是否已到公司上班。对于档案，单位一般是放在人才管理部门，单位无权销毁你的档案
2022-06-18 01:24:17
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可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
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