面试约定第一个月为试用期,请问我工资到底该拿多少,还是按27天算,到底该发多少工资给我

更新时间:2022-12-14 01:41:18人浏览
问题描述:
采访中同意,第一个月是试用期,基本工资只有3200元。每周,它同意休息一天,每天8小时工作制,夜班和每周一班。2018年3月8日第一天上班后,我于2018年4月8日被公司无故解雇。其中,567年4月的三天清明节假期为三天。你能告诉我我的薪水应该是多少吗?3月和4月,一个是31天,一个是30天。是每月26天还是每月27天?我该付多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向劳动局投诉
2022-06-17 20:45:36
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你好,需要按照合同约定办理
2022-06-17 20:53:07
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根据单位的规章制度确定
2022-06-17 21:06:34
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员工试用期辞职工资一般根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000,实际出勤数是20,因出勤天数是22天,那么当月工资就是3000除以22乘以20。

2022-12-14 01:41:18
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