没有提前30天向公司辞职,扣除当月工资,怎么办。

更新时间:2022-06-17 17:49:10人浏览
问题描述:
如果你没有提前30天辞职,扣除当月工资后你该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
2022-06-17 17:39:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80390人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-06-17 17:44:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126317人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-06-17 17:49:10
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