员工说辞职就不做了,没有合同,现在他去仲裁我,我该怎么办

更新时间:2022-06-17 16:52:42人浏览
问题描述:
这位雇员说要辞职时辞职了。没有合同。现在他仲裁我。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。写出辞职的内容。叙述递交书信辞职的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来
2022-06-17 16:32:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146954人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-17 16:40:34
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可以向劳动局投诉
2022-06-17 16:52:42
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