你好， 我在原单位离职快一年了。 原单位未签订劳动合同 可以申请劳动仲裁
更新时间：2022-06-17 13:28:56人浏览
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你好， 我在原单位离职快一年了。 原单位未签订劳动合同 可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-17 13:09:15
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-06-17 13:12:28
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-17 13:28:56
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您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资和投诉补缴社保
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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正常可以主张双倍工资以及补缴社保
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