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离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
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您好,很高兴为您解答:建议您到劳动监察大队进行投诉
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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可以离职,单位不能克扣工资。根据劳动法规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。如发生争议,可申请劳动仲裁,时效为离职后一年。
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没签劳动合同公司拖欠工资的,员工可以向劳动行政部门举报,并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系的证据;或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。法律
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在生病期间被解除劳动合同,劳动者应首先保留相关证据,如医疗证明、劳动合同等。然后,可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的权益,要求用人单位继续履行劳动合同或支付
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好,你工资怎么发的按天吗
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您好,可以申请劳动仲裁维权,主张相应的劳动权益。
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