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我们老板车主没上保险就一个强制险，现在车主不给我工资，请问我司机应付责任吗，或者承担多少责任

更新时间：2019-02-02 15:03:44人浏览

问题描述：

我是大货车司机，在工作中出现了交通事故，是我们的责任，赔偿了7万元，我们老板车主没上保险就一个强制险，现在车主不给我工资，请问我司机应付责任吗，或者承担多少责任我们老板车主没上保险就一个强制险，现在车主不给我工资，请问我司机应付责任吗，或者承担多少责任

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工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿标准如下：　　伤残保险待遇　　
(一)伤残补助金　　
1、标准：一级24个月的本人工资　　二级22个月的本人工资　　三级20个月的本人工资　　四级18个月的本人工资　　
2、要求：
(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。　　
(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。　　
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付　　
(二)伤残津贴　　
1、标准：一级本人工资的90%;　　二级本人工资的85%;　　三级本人工资的80%;　　四级本人工资的75%。　　
2、要求：
(1)从工伤保险基金中按月支付;　　
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　
(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费　　
(三)伤残补助金　　
1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。　　
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。　　
(四)伤残津贴　　
1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。　　
2、要求：
(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;
(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金　　
1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定　　
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　
(六)伤残补助金　　
1、标准：七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。　　
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。　　
(七)医疗补助金及伤残就业补助金　　
1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定　　
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　
(八)伤残津贴第43条　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。

2019-02-02 14:51:38

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交通事故主责和次责赔付：伤者的医疗费、住院伙食补助先在交强险10000元的范围内赔付，伤者的误工费、护理费、交通费、伤残等费用在交强险11万范围内赔付，摩托车的损失在交强险2000元的范围内赔付。
交强险赔完了，余下的部分在商业三者范围内赔付，假设伤者用去了10万元医疗费，误工费5000,护理费3000,住院伙食补助1000元。
交通费200元。再假设你的车还买了商业三者险二十万元的话，应该如下计算：
1、交强险先赔：1万元医疗费+误工费5000+护理费3000+交通费200＝18200元
2、商业三者再赔付：（9万医疗费+住院伙食补助1000）*70%＝63700
这些也就是保险公司要赔付给你金额81900元。
当然，医疗费都是以职工医疗保险用药为标准，自费的药保险公司是不报销的，医院的什么冷暖费、健康咨询费、二级护理等等也是要剔出来的，如果你商业三者保的很高的话，估计自己也就贴个医疗费的差额吧。

2019-02-02 14:54:29