截止到现在工作了8年期间没签劳动合同。请问我这种情况能申请劳动仲裁吗？能否得到经济赔偿？
更新时间：2022-12-14 15:56:39人浏览
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职工停职后的处理办法：如果法律、行政法规有相关规定的，按其规定处理；没有相关规定的，单位可按照其依法制定的规章制度来处理；如果规章制度未规定的，则可按照行业的习惯等来处理。单位不得在此期间随意克扣或者拖欠职工的工资。
2022-12-14 15:56:39
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