劳动仲裁经济赔偿金,再次期间公司未与我签订劳动合同,如果要求通过劳动仲裁进行经济赔偿,这个赔偿金要什么算?

更新时间:2023-01-01 20:23:10人浏览
问题描述:
我在公司工作还差半个月就满一年,再次期间公司未与我签订劳动合同,同时没有按规定给我缴纳社保,如果要求通过劳动仲裁进行经济赔偿,这个赔偿金要什么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湛青律师 咨询我
服务地区-湖南岳阳·电话-150-7306-5509
你好,未签订劳动可要求双倍工资,你可以申请劳动仲裁。
2020-08-28 14:51:10
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,可以起诉,方便时联系我详谈
2020-08-28 16:01:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154093人 · 响应时间 平均3分钟内

公司不交社保劳动仲裁的赔偿标准,具体如下:
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;
2、如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
2023-01-01 20:23:10
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