你好,我在酒店前台工作,试用期为7天。我现在已经22天了。在这段时间里,我一天没去,所以我被解雇了。我还说我的工资有点困难。我应该得到这份工资吗?

更新时间:2022-06-15 06:17:13人浏览
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你好,我在酒店前台工作,试用期为7天。我现在已经22天了。在这段时间里,我一天没去,所以我被解雇了。我还说我的工资有点困难。我应该得到这份工资吗?
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-15 06:03:08
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-06-15 06:11:22
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-06-15 06:17:13
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