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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
2022-06-14 12:23:35
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用人单位违反劳动合同如何赔偿
1、用人单位有违约,但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿;
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同,用人单位需要进行违约赔偿
1、用人单位有违约,但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿;
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同,用人单位需要进行违约赔偿
2022-06-14 12:25:16
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如你所述的部分事实,一般情况下用工单位不能要求劳动者赔偿。你从事什么工作岗位什么行业?
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根据你的陈述,不需要承担赔偿责任的,具体也得结合细节及所涉证据的
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,如果公司不愿意和你续签劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金
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被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
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乡镇卫生院工资发放频率因地区和单位而异。一般按月发放,但也可能有特殊情况。若长时间未发放工资,建议及时咨询单位或劳动部门。
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你好,你说的这个情况需要结合你的合同。
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