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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-06-13 20:26:20
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以到当地劳动局仲裁，建议你妥善处理，工资数额较大的，可以找个律师详谈。
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工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
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建议你到当地社保中心了解情况
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不可以。根据《禁止使用童工规定》，饮食餐饮行业不得雇佣未满16周岁的童工。雇佣童工是违法行为，会面临罚款等处罚，同时也会对童工的身心健康造成不良影响。
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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