在店里搞了9天，因为有事不得不走，他不给工资，合法吗
更新时间：2022-06-13 18:11:09人浏览
问题描述：
我在这家商店工作了9天。我不得不离开，因为我有事要做。他没有付钱给我。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
不给工资不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要工资，但你的违约责任应该先予扣除，不够部分再向你追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被解雇，有权要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求继续履行合同；2.若公司拒绝或无法继续履行，则依据《劳动合同法》规定，计算应得的经济补偿金的两倍作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需综合考量。确认为工伤的，及时报告单位并申请工伤认定。非工伤的，收集证据通过民事诉讼维权。具体操作包括向劳动部门提交工伤认定申请、准备相关证明材料等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前走扣工资问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如扣工资是否合理、是否有证据证明损失等。协商不成可考虑法律途径，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请调解或仲裁。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请；如调解不成或不愿调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
