3位律师解答
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申请仲裁或者投诉
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你好，建议申请劳动仲裁
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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协商不成可起诉解决
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可向劳动监察大队投诉
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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可以。但需确认有年假且提前通知公司。若公司同意，正常休假即可。若公司拒绝，可协商或申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况。
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你好具体是什么事情呢
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具体见面聊吧什么情况啊
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不履行合同解除时间视情况而定。有约定按约定，无约定则在一方明示不履行或催告后合理期限未履行时可解除。依据《民法典》相关规定，这些情况下当事人有权解除合同。
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车辆购置税优惠政策有哪些
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工伤后需进行专业鉴定。具体操作包括：1.向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3.提供相关资料，配合专家
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未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职原因影响失业金领取。因个人原因主动离职，一般无法领取。与领导生气属个人原因，难以领取失业金。若因被裁员等非个人原因离职，可尝试申请。若无法确定，建议咨询相关
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