问一下签了一年的劳动合同，因为公司倒闭了，遣散员工，有没有一定的经济补偿，大概怎么补偿
更新时间：2022-06-13 13:57:15人浏览
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-13 13:41:47
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-13 13:45:40
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要求公司补偿18个月工资，如有困难可直接电话联系或添加微信沟通。
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可以争取补偿的可以争取补偿的
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你好，进行仲裁，要求赔偿
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你好，可以向当地劳动监察投诉
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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你好，建议协商处理
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，建议你向公安和税务部门举报
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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