3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129094人 · 响应时间 平均1分钟内
员工有权依法提出解除劳动关系，可要求单位足额支付工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果协商不成，可通过法律途径解决，若需法律服务可电联，我可为您进一步分析并制定处理方案
2022-06-12 17:23:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工钱拿不到怎么办
工地干活是一份十分辛苦的工作，除了每天需要起早贪黑，还要经受自然天气的考验。一年到头辛苦赚来的工资如果因为人为因素拿不到，这是十分令人沮丧的。当我们在工地上拿不
拖欠工程款纠纷
人浏览
公司倒闭员工工资怎么办
当公司经营不善导致长期亏损时，通常会宣布公司破产。破产后的财产要进行清偿，有时员工的工资还没有发，这时员工的工资成了一个问题。那么公司倒闭员工工资怎么办？下面就
劳动法
人浏览
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是欠了多少工资，什么时候欠的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要不到工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠多少工资啊？你可以起诉来要求支付的，我们可以帮你维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可与公司协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位单方面解除劳务合同，你可以选择要求继续履行合同，或者要求单位支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据你的实际情况和合同履行的可能性来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。操作如下：1.立即就医，确保健康并获取医疗证明；2.向单位提出工伤认定申请，附上医疗证明和事故经过说明；3.如单位未在规定时间内申请，可自行向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到龄退休离职无补偿。但可尝试与公司协商争取福利，如协商不成，则正常办理退休离职手续，享受应有的退休金等待遇。、（注：以上内容仅供参考，不构成专业法律意见，具体法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院护士合同工未提前通知辞职，如急于离职且医院不签字，可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能因违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署的合同对签约方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
