没有签劳动合同，我应该怎么办？我签的那份合同有效吗？
更新时间：2018-12-23 06:54:44人浏览
问题描述：
我是2012年1月中旬来一公司上班，和老板口头约定工资是一万元，其中打到工资卡上三千，现金是七千，没有签劳动合同，一年过去了工资也兑现了，2013年公司为了应付检查和认证的需要让我签了一份虚假劳动合同，是一年的合同，工资额是打到工资卡上的钱数，三千元，而且是只有一份合同，没有给我留底。当时公司效益还可以，2013年效益不好了，到现在刚发了6个月工资卡上的工资，共?一万八千元，现金部分一分也没有发。欠我十万二千元。到2013年底了老板又拿出和2013年一样的合同让我签，我没有签，2014年老板就不让我来上班了。而且2013的工资老板要按合同中每月三千元的发我工资，我应该怎么办？我签的那份合同有效吗？请明人指点，谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99639人 · 响应时间 平均2分钟内
合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立；依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
（1）行为人具有相应的民事行为能力；
（2）意思表示真实；
（3）不违反法律或社会公共利益。
（1）行为人具有相应的民事行为能力；
（2）意思表示真实；
（3）不违反法律或社会公共利益。
2018-12-23 06:31:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53334人 · 响应时间 平均2分钟内
1、工伤认定申请
申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)
2、受理
书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。
3、调查审核
对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。
2018-12-23 06:35:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186351人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-12-23 06:54:44
咨询我
已帮助111590人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。 这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。 这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
2018-12-23 06:53:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同后，OFFER LETTER还有效吗？
【案例】小王是某电器设备制造公司的（以下简称电器公司）一名财务人员，当初小王来电器公司面试合格后，电器公司向小王发出了一份OFFERLETTER，该录用信中明确
劳动合同法案例
人浏览
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我签的英文合同是否有效？
问题：本人在深圳一家香港公司代表处任职，公司与我签的是英文合同，包含了工作职责、薪酬、假期等等的格式合同，一式两份，都有公司法人代表签名和香港公司的印章（一个小
劳动合同订立
人浏览
用英文名字签劳动合同，有效吗？
用英文名字签劳动合同，有效吗？用英文名字签劳动合同，有效吗？除非当事人双方对合同的生效有其他约定，一般来说，当事人双方在劳动合同上的签字或盖章，劳动合同就发生了
劳动合同知识
人浏览
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由用人单位与劳动者签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立；依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由劳动者与单位各人一份，你可以要求单位给你一份，以维护自己的权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给你一份的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫离职结算工资，首先确保与用人单位沟通协商。若协商无果，可采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，要求用人单位立即支付工资；二是准备相关证据，如劳动合同、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作中受伤导致的右手食指肌腱断裂，常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、进行工伤认定以及可能的法律诉讼。选择处理方式时，应考虑赔偿的合理性、工伤认定的可能性以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，了解税法规定，明确个人所得税的计算方式和纳税义务。其次，核对个人收入及扣除项目，确保税务申报的准确性。如果发现自己的纳税情况与同事存在较大差异，可以首先与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位是通辽市的可以在通辽申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按着劳动法规定，工人正常上班是8小时工作制，超出8小时的，是属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
