劳动合同上写的工资是960、而当地的最低工资标准是1380、这样是合法的吗?

更新时间:2022-06-10 21:26:01人浏览
问题描述:
请问,劳动合同中规定的工资是960,而当地最低工资标准是1380,但单位实际支付的其他福利合计超过1380。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。
  但是,下列各项不得作为最低工资的构成部分:
  
(一)加班加点工资;
  
(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇
2022-06-10 21:12:08
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您好,可以到劳动局投诉反映情况
2022-06-10 21:17:52
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可以到劳动部门投诉
2022-06-10 21:26:01
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