私人老板没签劳动合同拖欠工资,最后在发工资的时候把这三个月的提成给扣了,这样做合理吗?

更新时间:2022-06-10 20:04:39人浏览
问题描述:
你好,私人老板没有签署劳动合同,拖欠工资。在10月、11月和12月的最后三个月,工资一次性发放。然而,老板表示,他将在8月、9月和10月的活动中亏损。最后,他在支付工资时扣除了这三个月的佣金。这合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-10 20:04:39
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