私人老板没签劳动合同拖欠工资,最后在发工资的时候把这三个月的提成给扣了,这样做合理吗?
更新时间:2022-06-10 20:04:39人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-10 20:04:39
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你好!可以去劳动局主张维权的
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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不合理,可以到劳动监察大队处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,看规章制度如何规定等综合判断
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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具体见面聊吧什么情况啊
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你还在试用期,老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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