3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130773人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2021-05-23 11:37:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资这种情况的,你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资,经济补偿金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时起诉,超过时效后法律不再保护。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以作为存在劳动关系的证据。证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
取决与公司内部的规定了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签赔偿金根据工作年限计算。具体操作:1)确认劳动者工作年限;2)按每满一年支付一个月工资标准计算;3)不满一年但超过六个月的按一年算;4)不满六个月支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写书面控告状反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动仲裁部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班途中摔骨折属于工伤,要申请工伤认定先。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,申请退休待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤范围的事项,可以申请认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询