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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-10 11:33:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-10 11:44:54
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你好，可以申请离职。必要时，可以求助劳动局
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您好，申请劳动仲裁要求双倍工资。。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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是在工地吗？还是在哪里呢
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可以申请工伤认定。具体操作：1.及时报告单位，并收集相关证据；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.配合调查，提供必要材料；4.等待认定结果，如有异议可申请复
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