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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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拖欠多少工资，有无劳动合同，干了多长时间
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可以认定为工伤，但需满足一定条件。根据《工伤保险条例》，如果工人摔伤是由于公司宿舍安全设施不完备导致的，可以认定为工伤。需要及时进行工伤认定和鉴定，以便享受工伤
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针对公司未为你缴纳社保的情况，你首先可以与公司协商，要求其按照法律规定为你补缴社保。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司承担相
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公司老发款，可依法处理。首先，收集证据，如工资条、银行流水等。其次，尝试与公司协商，要求按时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，如对
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你好，一般以提交当日计算
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试用期提前三天辞职，公司应办理离职。如公司拒绝，可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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办理失业登记需解除劳动合同证明
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