3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129126人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在法定节假日强制劳动者加班是违法的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班，不能有强迫或者变相强迫加班的行为，否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。
2022-12-15 22:09:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自愿超时加班违法吗
员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企
劳动报酬
人浏览
你好，这个的话是违反劳动法的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超时加班员工自愿也违法
某企业接到一个大订单后，生产量一下子大了起来，仅靠公司现有员工8小时内工作，无论如何是不能如期交货的。公司向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将
加班费
人浏览
还要结合单位定月休日看
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班应该支付加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
判定加班要符合以下三个条件，1、加班是用人单位要求的。2、加班的内容体现用人单位的意志。3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这样是违法的哦！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您一周工作几天？一周超过40个小时了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果调休了，上一天休一天，一周上三天半，不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抹灰作业劳务分包须合法。违法时，轻微情况责令改正；若严重违法，将处罚款、没收违法所得，可责令停业整顿、降资质等级，甚至吊销资质证书，承担连带责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级，应获赔偿。具体操作：1.申报工伤，提交相关证明材料；2.核算医疗费、停工留薪工资；3.领取一次性伤残补助金，金额为11个月工资；4.如解除劳动合同，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在法律层面上，非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位，而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况，以下是一些考虑因素：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己的因素导致的摔伤，一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取养老金时，通常需要进行年度认证，而在缴纳养老保险期间，一般不需要进行类似的认证。
领取养老金时需要认证的目的主要是为了证明退休老人依然健在且符合领取条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
