你好,上一家公司没有签订劳动合同,拖欠工资。从今年8月到11月中旬,我如何申请劳动仲裁?

更新时间:2022-06-09 09:49:39人浏览
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你好,上一家公司没有签订劳动合同,拖欠工资。从今年8月到11月中旬,我如何申请劳动仲裁?
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-09 09:28:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61343人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-06-09 09:35:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196832人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-06-09 09:49:39
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