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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
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可以申请劳动仲裁主张权益。
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辞职了中介不发工资处理如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。投诉公司
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可以通过劳动仲裁进行追索
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。请问有考情记录、工作服、工作牌等证据吗？建议先收集并保存好相关的证据。如果你有需要，我们这里有专业的人士可以帮你收
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可以委托律师代理申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动局投诉的
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离职后公司账不对，一般不需承担责任。但如查明是劳动者责任，则需承担相应责任。依据相关法律规定，离职后仍需履行协助处理账务问题的义务。
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公司搬迁遣散员工补偿应在劳动合同解除时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工权
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，有可能涉嫌违法行为。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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