您好,我在单位上班12天,辞职然后用人单位说不够一个月不给工资,这个是违法劳动法吗?
更新时间:2022-12-16 07:19:41人浏览
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4位律师解答
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您好,建议向劳动局投诉
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你好,公司这种做法是不合法的
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试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的。
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步骤如下:一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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你可以向劳动部门投诉。
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法律分析:10年以上临时工被辞退应当按照辞退正式员工处理。10年以上临时工可以要求签订无固定期限劳动合同,相关福利待遇有权要求同工同酬,用人单位应当依法接受。用
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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