并未签订劳动合同。但调解不成功。到底要多少钱,还说会请律师和我谈的。我该怎么办?

更新时间:2019-03-12 00:36:16人浏览
问题描述:
9月23号面试,当时和老板娘都是口头上的约定,并未签订劳动合同。24号上班,试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职,但没得到同意,26号以短信的形式告知做到28号离职。最后一天,老板娘找我谈话,说我没提前20天提出离职时要被扣掉一半的工资,我不服,向当地劳动局举报,但调解不成功。之后,我又申请了仲裁,提交了考勤表复印件(还有一份录音,是当时和老板娘谈话的时候录的,当时没有找到对应的数据线,没能雕刻光盘,所以只提交了考勤表)。今天劳动局通知老板娘在开庭那天务必到场。下午,她发了短信给我,说工资已经给我,也没扣,到底要多少钱,还说会请律师和我谈的。这样扭曲事实,我该怎么办?并未签订劳动合同。但调解不成功。到底要多少钱,还说会请律师和我谈的。我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2019-03-12 00:12:06
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2019-03-12 00:18:24
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根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
2019-03-12 00:29:12
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死亡时存的工资属于遗产
按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围:
《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
2019-03-12 00:36:16
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