在公司工作已五年但没有订劳动合同现已被无故辞退这样能得到公司的补偿款吗
更新时间:2022-06-07 13:57:57人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150857人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-07 13:37:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164641人 · 响应时间 平均4分钟内
"无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)"
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)"
2022-06-07 13:57:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
你好,可以要求对方补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求工龄赔偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议人社局投诉的解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁注意事项:在一年的时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面仲裁申请,并按照被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在选择劳务公司时,首先,确保公司具备商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书。其次,查看公司的历史业绩和客户评价,了解其服务质量和信誉。最后,与公司签订正式合同,明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由社保工伤部门进行认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理,不赔偿对方有可能会起诉你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职需办离职手续,否则可能承担赔偿责任,影响社保转移。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,劳动者应按约定办理工作交接,用人单位出具解除证明并办理档案社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。失业保险金是针对已缴纳失业保险的劳动者。农业户口未交失业保险则不符合领取条件。若失业且符合条件,应及时咨询并申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询