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您好，可以申请离职的！
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与公司签订劳动合同后，劳动者不可以直接走人。劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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劳动者主动离职需要提前30天向公司递交书面申请。
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可以协商至于是劳动合同还是劳务合同双方协商解决
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需要通知雇佣单位，然后走人。
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答：除非医疗保险指定机构出具转院治疗的相关证明，否则，异地治疗不能报销
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对公司未买社保且未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：与公司协商、向社保征收机构举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的诉求，一般建议先协
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你好！建议申请劳动仲裁
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，公司解散员工,当然可以得到公司补偿。 劳动法明文规定,公司因破产等原因解散员工,应按规定给予员工解除合同补偿金。 补偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(
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您好，在上海的地区社保局,用身份证打印养老保险的缴费凭证,携带到外地去,交给当地的社保部门即可。在上海的地区医疗保险中心,说明自己转移医保到外地,领取一个地址小
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