2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170995人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期可以走人。劳动合同到期了,如果用人单位与劳动者并没有续签劳动合同的,那么意味着劳动关系就已经终止了,劳动者在办理完工作交接,用人单位履行自己的义务之后,劳动者就可以走了。
2022-12-30 00:10:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤:二、提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是有效的哦,如果不按照合同约定办理可以通过法院诉讼途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有时效的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签,没有补偿,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,16周岁未成年人可以在足浴店工作,但需遵循特定条件。常见的处理方式包括确保工作不会对未成年人身心健康造成危害,并取得监护人同意。在选择处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿操作指南:首先确认合同解除原因,若用人单位单方解除且无理由,可要求经济补偿;若因用人单位违约导致解除,可要求赔偿金。具体操作中,劳动者需收集相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是如何约定的,就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询