您好,公司的试用期至少有多长?能不到半个月吗?我在一家公司工作了23天,但没有一个月。我提前三天提出离开,但公司领导没有给我一份辞职报告,也没有让我离开
更新时间:2022-06-06 13:19:45人浏览
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根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但最好还是做好工作移交,得到领导认可离职后比较妥当
2022-06-06 13:03:53
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-06-06 13:19:45
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好,根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你已经提前三天提交了辞职报告,可以单方解除劳动合同。建议和公司协商解决。
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你好,是可以直接离职的。
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员工辞职的,按规定是有工资的,有参加劳动的就要支付相应的工资。
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