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辞退员工赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工
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你好，需视具体情况定
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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你好能否说一下具体情况呢
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没有签劳动合同可以要求双倍工资标准，被公司辞退如果是非法的可以要求双倍的经济补偿金，经济补偿金的计算方式为一年补偿一个月工资
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你好，建议与相关的工作人员进行协商沟通以解决问题。
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司克扣工资不合理。操作建议：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与公司协商，要求合理解释并补发工资；3.协商无果，向劳动行政部门投诉；4.如问题仍未解决，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
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您好！咨询当地养老保险部门。
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要看你具体情况而定
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