公司克扣我工资,我总工时干了一周左右,属于自动离职,请问这合理吗?
更新时间:2024-05-25 19:06:07人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下公司克扣我工资,我总工时干了一周左右,属于自动离职,但是我提前通知用人单位(中介和厂子)了,扣我绩效600(小时工进去的哪来的绩效),还有厂区按一个月最大的罚款扣了我600,总共1200元,请问这合理吗
3位律师解答
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公司克扣工资不合理,可投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》,单位不能随意克扣工资,除非符合特定条件。您的情况不符合克扣条件,可向劳动行政部门投诉,要求依法处理,维护自身权益。
2024-05-25 19:03:41
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公司克扣工资,可协商、投诉或申请仲裁。首先尝试与公司协商解决,若无果可向劳动行政部门投诉,要求处理。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2024-05-25 19:04:05
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公司克扣工资不合理。操作建议:1.收集证据,如工资单、劳动合同等;2.与公司协商,要求合理解释并补发工资;3.协商无果,向劳动行政部门投诉;4.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-25 19:06:07
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