我们厂里本来是每个月的5号之前发工资的，现在都26号了都没有发，我们该怎么办？
更新时间：2022-06-04 06:55:47人浏览
问题描述：
我们工厂过去每月5日前发工资，但现在26日还没有发工资。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137033人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-06-04 06:55:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东拟发工资不得迟于次月10号
广东省人社厅公布了《关于修改的决定（征求意见稿）》。该征求意见稿规定用人单位发工资不得迟于次月10号，规定了拖欠或者克扣工资的处罚责任，避灾停工也需支付工资等。
劳动法动态
人浏览
您好：是可以要求单位足额支付工资的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天才20号，榨菜生产日期却是25号
天，渝北区工商分局执法支队对石船镇的食品生产厂家进行了例检执法队在梅溪榨菜厂发现，当日正在车间加工的榨菜，外包装袋上的生产日期却是“2011.5.25”。而另批
食品保质期
人浏览
广发行9月23日发08年第二期次级债
广东发展银行股份有限公司昨日公告表示，公司2008年第二期次级债券将于今日正式申购。经发行人与簿记管理人协商，本期债券品种一（“5+5”固息）前5年的票面年利率
债权债务动态
人浏览
收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看劳动合同约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关门要等清算，清算完后会核发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果涉及到工资问题，你可以到劳动局投诉企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动监察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，若属于不能辨认自己行为，其辞职申请无效，需由法定代理人代理。若能辨认自己行为，则辞职申请有效。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
