老板拖工资，而且突然关店导致员工失业，没有签订劳动合同，可以要求赔偿遣散费
更新时间：2022-06-03 14:06:58人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-03 13:43:56
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-03 14:06:58
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